Journée Internationale de la Famille- Protection de la mère

Journée Internationale de la Famille- Protection de la mère

Aujourd’hui au Conseil Economique et Social Européen, la FAFCE et ICCFR ont rassemblé des associations et ONGs de défense de la femme, de la famille et de l’enfant pour fêter le 20ème anniversaire de l’Année Internationale de la Famille.

L’Organisation Internationale du Travail a aussi profité de cette Journée Internationale de la Famille pour publier un rapport sur les protection maternelles à travers le monde. Lire plus bas.

Parmi les intervenants de la conférence au Conseil Economique Européen:

  • Ollala Michelena from Make Mothers Matter Europe
  • Branka Moynan, mother and Hope Alive Belgium
  • Madeleine Wallin, President, FEFA, EUropean Federation of Parents and Carers at Home
  • Tobias Teuscher, Secretary of the Intergroup on Family, children’s rights and Intergenerational solidarity, EP
  • Daniel Wisnieswki, Director, World Youth Alliance Europe

Fioretti de leurs interventions:

  • Sunday is a family day and needs to stay that way, despite the EU directives.
  • Pregnant mothers are called pregnant workers at the EU which says a lot on mothering recognition.
  • It is proven that a baby needs 13 months to bond with his/her mother.
  • Children’s rights are part of the EU competency. However the 3 single instances on which parents are mentioned are if the parents are in a psychiatric asylum, or if they have an alcohol addiction and finally if they are jobless.
  • PUT FAMILY FIRST is what we need to say aloud to the MEPs. Families are tax payers and they are raising tax payers.
  • The family is a subject of law in itself. It is usually used as an agent of demography and economic growth.
  • The family is the first place to learn humanity as well as Human rights and Human Dignity.
  • The need to integrate the « unworked » periods into the pension rights calculation
  • The need to add « Unpaid » care work as a social indicator of GDP
  • Fight against female poverty in old age
  • Recognition of skills acquired in performing family work.

« 80% of the care is provided for in families in Europe. Women’s economic empowerment is a mirage if we ignore the unpaid work done at home. « 

Magdalena Sepulveda,
United Nations Special rapporteur
on extreme poverty and human rights.

The homemaker has the ultimate career. All other careers exit for one purpose only – and that is to support the ultimate career »

C.S. Lewis


L’Organisation Internationale du Travail a aussi profité de cette Journée Internationale de la Famille pour publier un rapport sur les protection maternelles à travers le monde.

Intitulé Maternité et paternité au travail: Loi et pratiques à travers le monde, ce rapport, établi sur la comparaison de 185 pays, met en lumière plusieurs éléments essentiels, dont Woman Attitude vous fera un résumé détaillé.

  • la vulnérabilité de la période de grossesse et de maternité dans la vie d’une femme
  • la nécessité d’assurer la pérennité de leur emploi, de la non-discrimination
  • les grandes disparités de pays à pays concernant les congés de maternité, congés parentaux et couvertures sociales ou par l’employeur de ces congés.
  • la protection de santé, les arrangements des employeurs pour la lactation, et bien sûr, les modes de garde disponibles.

 

 

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